Konfliktklärung
Manchmal sind die Fronten so verhärtet und die Zusammenhänge so komplex, dass
eine einseitige Auflösung, z.B. mit Hilfe eines Conflict Coaching, nur bedingt möglich
ist.
Wenn viel auf dem Spiel steht, unterstützen wir Sie dabei, die relevanten Konflikte zu
verstehen und bewusst zu gestalten.
Konfliktanalyse
Unter Konfliktanalyse verstehen wir den strukturierten Ansatz zur
Untersuchung von Konflikten, mit dem Ziel, ein tiefgreifendes Verständnis der
zugrundeliegenden Faktoren zu gewinnen. Unsere Konfliktanalyse dient dazu,
die Quellen, Dynamiken und Auswirkungen des Konflikts zu identifizieren,
indem die beteiligten Parteien, ihre Standpunkte, Interessen und
Kommunikationsmuster gründlich analysiert werden.
Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung und besonderer
Mustererkennungskompetenz helfen wir Ihnen zu verstehen, wie der Konflikt
am Leben gehalten wird und welche tiefer liegenden Probleme und
Bedürfnisse damit assoziiert sind. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse
dienen als Grundlage für die Entwicklung von effektiven
Konfliktgestaltungsstrategien.
Konfliktmoderation
Das Ziel der Konfliktmoderation besteht darin, die Kommunikation zu
erleichtern, Dialog und Verständnis zu fördern und fruchtbare
Handlungsoptionen für die bestehenden Konflikte zu generieren.
Bevor die beiden Abteilungsleiter, die schon länger nicht mehr miteinander
sprechen, kündigen, könnten wir Sie bei der Konfliktklärung als allparteilicher
Moderator unterstützen und dazu beitragen, dass sich die destruktive
Dynamik auflöst oder zumindest entspannt, so dass ein produktives
Miteinander wieder möglich ist.
Wir schaffen eine sichere Umgebung für den Austausch von Standpunkten,
unterstützen Sie bei der Identifizierung der zugrundeliegenden Themen sowie
bei der Erarbeitung von Vereinbarungen, die die Bedürfnisse aller Parteien
berücksichtigen. Dadurch können Konflikte auf konstruktive und nachhaltige
Weise geklärt und gestaltet werden.